Metodologia
Saiba mais sobre a Nossa Metodologia de Estudos
Metodologia para Treinamentos Setoriais
NEP levanta as necessidades e capta junto aos setores os planejamentos de treinamento para o ano.
NEP juntamente com o RH consolida a Programação de Treinamento Anual (PAT), que é atualizada a cada mês.
Gestores de cada setor, com orientações do NEP, constroem o Plano de Ensino e o material didático dos Treinamentos programados.
Conforme PAT, treinamentos são executados pelos facilitares internos (gestores de setor e outros especialistas).
NEP faz a gestão educacional dos treinamentos, arquivando plano de ensino, frequências, registros em mídia, Material Didático, cadastrando aluno na Plataforma EaD.
Emissão de Certificados.
Atualização dos Históricos Escolares.
Edicão e complementação dos Objetos de Aprendizagem.
Disponibilização dos Objetos de Aprendizagem na Plataforma EaD.
NEP produz os relatórios mensais de execução do PAT (Plano Anual de Treinamento).
Metodologia para Cursos Corporativos EaD




Recomendamos a dedicação ideal de 2 horas por semana para o estudo.
Cada aluno segue no seu próprio ritmo de acordo com sua disponibilide de dedicação ao estudo.
Tutoria on-line com acompanhamento semanal da progressão dos estudos.
Avaliações de Aprendizagem por módulo de estudos, conforme Plano de Curso.
Certificação por cada Curso, que são Cursos Livres (CL).
Possibilidade de junção dos Cursos Livres (CL) para integralização de Cursos Livres Compostos (CLC).
Possibilidade de junção dos Cursos Livres (CL) para integralizar uma especialização, com as seguintes condições:
360 horas-aulas de grade de cursos livres (CL), incluindo:
4 cursos livres (CL - 80 h) do eixo obrigatório da Especialização, totalizando 320 h;
Cursos Livres (CL) complementares - de livre escolha em todo o catálogo de cursos, totalizando 40 h.
No caso de interesse em integralização de cursos visando a Especialização, faça contato para esclarecimentos e específicos.
